按照规定，男女双方如果办理了结婚登记手续的话，是可以请婚假的，合肥律师表示一般婚假都是三天，而且请婚假是带薪的，大家可以利用婚假这段时间去度蜜月，那么婚假包括周末吗？

一、婚假包括周末吗

　　1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。所以，婚假是包括周末的。

　　6、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

二、婚假要在领证后多久休

　　1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

　　2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。合肥律师表示既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

　　3、说明一点，婚假应当一次性休完。合肥律师表示很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。

三、员工婚假请假条怎么写

　　尊敬的领导：

　　由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于年月日，现特向领导请假，自年月日至年月日期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。

　　此致敬礼！

　　申请人：

　　时间年月日

　　婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。合肥律师表示婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的行动力具有重要意义。

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